Минтруд России подтвердил применение Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 (ред.от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда..." в медицинских организациях

. Охрана труда и здоровья

ЦК Профсоюза по обращению Крымской республиканской организации Профсоюза было направлено письмо в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу применения Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 (ред.от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» на работников учреждений здравоохранения в Республике Крым по предоставлению дополнительных отпусков по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2015 года и срок действия которой не истек?

В ответе Минтруда России от 28.08.2015 года отмечается, что статьей 4 Федерального закона № 299-ФЗ результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, признаются действительными в течение пяти лет со дня ее завершения, за исключением случаев возникновения обстоятельств, приводящих к внеплановой специальной оценке условий труда (часть 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Также для целей Федерального закона №299-ФЗ должны признаваться действительными до 1 января 2016 года результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, в случае, если срок действия аттестации закончился в период со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 1 января 2015 года, за исключением случаев возникновения обстоятельств, приводящих к внеплановой специальной оценке условий труда.

Минтрудом России в очередной раз было разъяснено, что работодатель при установлении соответствующих видов и размеров компенсаций может руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, и иными действующими нормативными правовыми актами, устанавливающими соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Ответ Минтруда России от 28.08.2015 года

Источник: ЦК Профсоюза